Работа адвоката в КПЗ — это критически важный этап, где собирается база для будущего иска или освобождения клиента «на месте». Ваша задача — не просто постоять рядом, а найти процедурные ошибки сотрудников, примерно что должно быть:
> 1. Предъявите удостоверение сотрудникам (LSPD/LSCSD/FIB).
> 2. Зафиксируйте жетоны, нашивки или удостоверения всех офицеров, проводящих задержание. Это необходимо для подачи иска в будущем.
> 3. Запрос всех необходимых сведений относящихся к делу ( ваше право ст 1 ЗОКА)
> 4. Конфиденциальная беседа
Спросите: «Зачитали ли вам Миранду? В какой момент?».
Спросите: «Были ли нарушения при обыске? Забрали ли что-то лишнее (например, лицензии без причины)?».
Спросите: «Применялась ли необоснованная грубая сила? Были ли оскорбления?».
Спросите: «Вызывали ли медиков, если вы были ранены?».
> 5. Просмотр видеофиксации и фиксации нарушений:
Миранда: Если офицер признает, что забыл её прочитать, нарушение ст 17 ПК
Обыск: Если офицер обыскал клиента до того, как установил его личность (в случае если лицо было скрыто маской), это нарушение порядка задержания.
Телефонный звонок: Если клиенту отказали в звонке — это нарушение конституционных прав.
> 6. Вынесение рекомендации:
Вариант А: «Нарушений не выявлено, продолжайте процессуальные действия».
Вариант Б: «Мною выявлено нарушение Процессуального кодекса (укажите какое). Есть основание для освобождения согласно ст 20 ПК (конкретно какой пункт). Я выношу свою рекомендацию отпустить.
Если сотрудник отказывается, препятствует твоей адвокатской деятельности, требую сотрудника прокуратуры (ст 23 (г) ПК)